Quattro progetti a sostegno dei lavoratori che vivono situazioni di difficoltà occupazionale. Li ha messi a punto la Provincia di Brescia in collaborazione con Cgil Cisl Uil, stanziando complessivamente 600 mila euro. INCENTIVI ALL’OCCUPAZIONE DI DONNE E UOMINI CON PIÙ DI 40 e 45 ANNI Per le imprese che assumeranno a tempo indeterminato lavoratrici con più di 40 anni d’età e lavoratori con più di 45 anni, residenti in provincia disoccupati o inoccupati, la Provincia mette a disposizione incentivi di 5 mila euro per ogni singolo rapporto; complessivamente i fondi a copertura di questo progetto ammontano a 200 mila euro. La scadenza per la presentazione delle domande da parte delle aziende è il 30 aprile 2017. ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATI DI PERSONE SVANTAGGIATE Stessa scadenza (30 aprile 2017) e stesso requisito di fondo (assunzione a tempo indeterminato) per il progetto riguardante l’inserimento lavorativo di persone con svantaggio certificato (invalidi fisici o psichici, lavoratori che hanno superato problemi di alcol o di tossicodipendenza, ex detenuti o ex degenti di ospedali psichiatrici): si tratta di contributi alle imprese per 50 mila euro, 8 mila per ogni singolo contratto. AIUTI ALLE FAMIGLIE DI GENITORI DISOCCUPATI Le famiglie con almeno un genitore disoccupato da più di tre mesi potranno invece accedere a contributi per il trasporto pubblico dei figli (600 euro) o per l’acquisto di materiale scolastico (300 euro)
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